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¿Quién se va y quién se queda? Retención y cambio en la policía en México


Libro Impreso
Ficha bibliográfica
Autor(a)
  • Pérez Floriano Lorena Raquel
Editorial
  • El Colegio de la Frontera Norte

México, 2019

145 páginas

ISBN: 978-607-479-334-5

Peso: 0.2 KG

Adquisición

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Sinopsis

Este libro establece un puente entre la psicología policial y la gestión del capital humano, al presentar hallazgos contundentes sobre el perfil de los miembros que permanecieron en la Policía Municipal de Tijuana durante la década comprendida en 2006 a 2016, contrastando de forma objetiva los cambios sociodemográficos y el comportamiento organizacional de las personas que hoy conforman esta corporación, con los de quienes se fueron. Dichos hallazgos retan a los discursos oficiales, los de la academia y los de la sociedad misma sobre lo que es y lo que puede ser el futuro de la policía mexicana. De esa manera, este estudio llena un importante hueco para los gestores del capital humano en las instituciones policiacas, quienes, a través de los resultados presentados, podrán desarrollar y mejorar las prácticas de retención y administración de las fuerzas del orden. El libro representa uno de los pocos estudios enfocados en la policía en México y Latinoamérica que, sin pasiones ni sesgos ideológicos, y basándose en rigurosas metodologías cuantitativas y datos, presenta recomendaciones para el desarrollo de la policía en este país.

Tabla de contenido

ÍNDICE

Agradecimientos

Introducción

La situación actual: Guerra, miedo, impunidad y corrupción

Método y descripción de los participantes

Comportamiento organizacional: Actitudes de apego a la organización y al trabajo

Carlos Fernando Félix Vega

Lorena R. Pérez-Floriano

Cultura y profesionalización en la policía: ¿Quién se fue y quién se quedó? 

Peligros y riesgos laborales

Hacia la dignificación del trabajo policial

Conclusiones y recomendaciones

Anexos

Referencias